В 2013 году очередной акт отечественного правительства норовит продолжить поэтапный процесс превращения людей в крепостных. Ранее было увеличение пенсионного возраста. Теперь украинцы будут работать не 40, а 48 часов в неделю. В связи с этим возможен официальный не 8-часовой, а 12-часовой рабочий день, что противоречит природным особенностям организма человека. Проект нового Трудового кодекса уже прошел первое чтение, готов ко второму, но даже не был представлен на рассмотрение Международной организации труда.

Продолжительность трудового дня может быть и больше, поскольку речь идет о 48 рабочих часах в неделю. Депутаты считают, что продление рабочего дня возможно только по письменному согласию того, кто работает. Фактически этот новый кодекс только расширяет полномочия работодателей, и глупо говорить об их тотальной порядочности в условиях запущенной безработицы. За дополнительные 4 рабочих часа законодательно не предусмотрено никаких компенсаций: ни отгулов, ни отпусков, ни денежных поощрений. Также работодатель может сам принимать нормативные акты, обязательные для сотрудников.

Помимо режима, это может быть дресс-код или добровольно-принудительные курсы изучения иностранного языка в той же компании за деньги работников. Еще увеличился испытательный срок: зачисление в штат может осуществляться и через полгода после устройства человека на работу. И по новому кодексу работодателю позволено увольнять сотрудников малых предприятий за две недели вместо месяца.