В Украине утвердили размер денежного наказания за дискриминацию на рынке труда. Штраф 65 тысяч гривен предусмотрен за дискриминацию по любому признаку. Его будут применять к работодателям, разместившим дискриминационную рекламу о приеме на работу.
Об этом стало известно из сообщения Социальной информационной платформы.
Размер штрафа за нарушение требований к рекламе по трудоустройству утвержден Кабинетом министров.
Закон запрещает любой вид дискриминации при приеме на работу. Таким образом, в объявлении о найме не может быть ограничений по возрасту, полу, национальности, цвету кожи, религиозным и политическим убеждениям или сексуальной принадлежности. В общем, любые ограничения, не связанные с характером работы, будут подвергаться административному наказанию.
Размер штрафа за подобные дискриминационные условия при приеме на работу составит 10 минимальных зарплат. На сегодня это – 65 000 гривен. А с 1 октября, если минималку повысят, то штраф уже будет равен 67 000.
Взыскание штрафа будет производиться таким образом:
● Распоряжение о наложении штрафа будет подготовлено Госслужбой Украины по вопросам труда и направлено работодателю, который разместил дискриминационную рекламу о приеме на работу.
● Рекламодатель должен будет уплатить штраф 65000 гривен по месту его регистрации в течение 15 дней со дня получения документа о денежном взыскании.
При этом закон оставляет за работодателями право обжаловать решение о взыскании штрафа в суде.
