Обидные высказывания, унижения, необоснованное лишение зарплаты или премии – все это попадает под термин "мобинг". Именно за такие действия на рабочем месте нарушителей намерены штрафовать на 1700-5100 грн

Профильные комитеты Верховной Рады одобрили два законопроекта о внесении изменений в трудовое законодательство Украины относительно противодействия мобингу (травли на работе). Об этом сообщает соавтор проектов №5748 и №5749 народный депутат Юлия Гришина. 

 

Первый законопроект определяет термин "мобинг" – это деяния работодателя или отдельных работников, которые направлены на унижение достоинства и чести работника, его профессиональной репутации в форме психологического и/или экономического давления.

 

 

Мобингом будут считаться, в частности, следующие действия:

●  неравная оплата за труд равной ценности, безосновательное лишение части выплат;

●  угрозы, унижение, высмеивание, клевета, неравномерное распределение нагрузки и задач между работниками и прочее;

●  изоляция работника от трудового коллектива.

 

Законопроект №5749 вводит административное наказание за мобинг:

●  штраф от 1700 до 2550 грн или общественные работы 20-40 часов;

●  за такое же нарушение, совершенное группой лиц, или повторный случай – штраф от 3400 до 5100 грн или общественные работы 40-60 часов.

 

"Проблему мобинга нельзя недооценивать: это психологическое или экономическое насилие на работе, которым унижают сотрудника, заставляют его уволиться или просто делают его жизнь невыносимой. Виновники таких травлей должны нести заслуженное наказание", – написала Гришина.